Uutisarkisto

Liminka on Suomen kekseliäin kunta

Hyvä kiertämään -kampanjan yhteydessä valittiin Suomen kekseliäin kunta. Se on Liminka! Kunnan eri toimialoilta saatiin kampanjan aikana yli 50 uutta kehittämistekoa. Tulos on alle 800 työntekijän kunnassa huikea ja osoitus uudistumishalusta ja -kyvystä. Lue, mitä Suomen kekseliäimmän kunnan kyläpäällikkö eli kunnanjohtaja Pekka Rajala sanoo palkinnosta

Liminka haluaa jakaa hyviä käytäntöjä kaikille

Limingan kunta on vienyt Tekojen torille jo yli 50 kehittämistekoa kunnan eri toimialoilta. Kunnassa halutaan kannustaa henkilöstöä prosessien ja toimintatapojen uudistamiseen ja kehittämistyöstä viestimiseen. Viestintä on nostettu to do -listojen kärkeen, sanoo kunnanjohtaja Pekka Rajala.

Varkauden kaupungin varahenkilöstössä on hyvä meininki ja yhteishenki

Varkauden kaupungissa toimii varahenkilöiden työyhteisö, jonka työntekijät tekevät sijaistamistyötä laaja-laisesti tehostetun palveluasumisen yksiköissä, kotihoidossa sekä uudessa Aalto hyvinvointikeskuksessa, monissa työpisteissä. Varahenkilöstössä on hyvä tekemisen meininki. Oman porukan tekemiseen ja omaan porukkaan luotetaan.

Nyt on aika laittaa kunta-alan kehittäminen kiertoon ja juhlistaa kehittämistyön hedelmiä

KT Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajien ja kunta-alan pääsopijajärjestöjen yhteisessä Hyvä kiertämään -kampanjassa nostetaan alan kehittämistyö esille. Haluamme Tekojen torille kaikenlaisia kuntaorganisaatioiden kehittämistarinoita eri puolilta Suomea jokaiselta toimialalta. Parhaat niistä palkitaan marraskuun Kuntatyö2030-gaalassa. Olemme varmoja, että kehittämistekoja löytyy jokaiselta kuntatyöpaikalta! Onko sinun työpaikkasi jo mukana?

Kauhajoen hyvinvointitoimialalla luotetaan työntekijöiden osaamiseen ja yhteistyöhön

Kauhajoella hyvinvointitoimiala tuottaa huippupalveluja osaavien työntekijöiden ja kaupungin johdon vahvalla tuella. Tehtäväalue on laaja kattaen kirjastotoimen, nuorisotyön, vapaan sivistystyön sekä kulttuuri- ja liikuntapalvelut.  Toimintaa ja palveluja kehitetään koko ajan kaupungin sisällä ja yhteistyössä muiden kanssa. Vaikka pandemia on tuonut toimintaan haasteita, on uudenlaisia palveluja kehitetty vaikka kuinka paljon.

Digiä kuntatyössä -sarja jatkuu kuvauksella Hyvinkään nuorisopalveluiden digiloikasta

Kuntaliiton ja KT Kuntatyönantajien yhteisen Digiä kuntatyössä -sarjan kolmas tapauskuvaus kuntakentältä keskittyy Hyvinkään nuorisopalveluiden digikehitystyöhön, joka koronapandemian myötä on painottunut nuorten digitaaliseen kohtaamiseen..

Hyvä kiertämään -kampanja 10.5.-30.9.2021, parhaat palkitaan gaalassa!

Millaisia uusia ratkaisuja ja toimintamalleja sinun työpaikallasi on viime aikoina otettu käyttöön? Miten kehitätte työtänne ja työpaikkaanne? Mitä voisitte jakaa muille ja samalla saada näkyvyyttä kehittämistyöllenne?

KT Kuntatyönantajien ja kunta-alan pääsopijajärjestöjen yhteinen Hyvä kiertämään -kampanja kerää jälleen kunta-alan kehittämistyöt Tekojen torille. Kampanja alkaa 10.5 ja päättyy 30.9. Parhaat palkitaan Kuntatyö2030-gaalassa marraskuussa.

Nyt kannattaa osallistua, sillä kun hyvän laittaa kiertämään, siitä hyötyy koko kunta-ala! 

Kunta-alan kekseliäät kehittäjät korona-aikana

Korona-aika on koetellut kunta-alaa. Haasteita on riittänyt ja monenlaisia muutoksia on ollut pakko tehdä jopa yhdessä yössä.  Tästä huolimatta palvelut eivät ole lamaantuneet ja uusia palveluja on kehitetty. On otettu mittava digiloikka.  Kehittäminen kunta-alalla ei ole päättynyt pandemiaan, se on pikemminkin lisännyt organisaation omien toimintamallien ja uusien palvelujen kehittämistä. Lue lisää ohjelmapäällikkö Anna-Mari Jaanun blogista, miten korona-aikana on kunta-alalla selviydytty

Työelämän kehittämisryhmän Tekryn jäsenet esittäytyvät

Keitä ovat KT Kuntatyönantajien ja kunta-alan pääsopijajärjestöjen yhteisen työelämän kehittämisryhmän Tekryn jäsenet? Mitä he ajattelevat työelämän kehittämisestä? Entäpä mitä tuloksia he odottavat Tekryn toiminnalta? Tutustu tekryläisiin eli KT:n, JHL:n, Jytyliiton, Superliiton ja Tehyn sekä OAJ:n työelämän kehittämisen asiantuntijoihin.

Ilmoita työpaikkasi virtuaaliseen kehittämistyöpajaan KT:n ja pääsopijajärjestöjen kanssa

Olisiko nyt hyvä hetki pysähtyä kehittämisasioiden äärelle yhdessä johdon ja henkilöstön edustajien kanssa? Keskustella kehittämistarpeista ja tulevaisuuden työelämästä ja vaikuttaa siihen, millaista valtakunnallinen työelämän kehittäminen on tulevaisuudessa? Haemme osallistujia haastatteluihin toteutettaviin kehittämistyöpajoihin! Virtuaalisesti toteutettaviin kehittämistyöpajoihin etsitään osallistujia eri puolilta Suomea.

Kuntekon loppujulkaisu on valmistunut

Kuntekon loppujulkaisu on historiikki siitä, mitä ohjelmassa on tehty 2015–2020. Se sisältää esimerkkejä kehittämistyöstä, jossa Kuntekon tarjoamien palvelujen avulla kehittämistä on viety eteenpäin.

Kuntekon päätösseminaarissa juhlittiin oivaltavia hankkeita

Kunta-alan kehittämistekoja palkittiin näin koronan aikaan virtuaalisessa loppuseminaarissa keskiviikkona, 25. marraskuuta. Samalla juhlittiin kuusivuotiaan Kunteko-ohjelman päätöstä. Kunteko-ohjelman päärahoittajana toimi vuosina 2015-2020 Euroopan sosiaalirahasto.

Kymmeniä kuntatyön kehittäjiä palkitaan 25. marraskuuta

Kuntatyön kehittämistä juhlistetaan 25. marraskuuta Kuntekon virtuaalisessa loppuseminaarissa kello 13–16. Loppuseminaarissa myönnetään yhteensä 34 palkintoa kuntatyöpaikoille ja -työntekijöille, jotka ovat parantaneet työelämän laatua ja palveluja.

Tule juhlimaan yhdessä Kuntekon kanssa

Nyt on juhlan aika! Kunteko-ohjelmassa on melkein kuusi vuotta kehitetty ja uudistettu kuntatyötä. Ohjelma päättyy vuoden lopussa, mutta sitä ennen haluamme saattaa julkisuuden parrasvaloihin kunta-alan innostavimmat kehittämisteot. Palkitsemme kunta-alan parhaimmat teot virtuaalisessa loppuseminaarissa 25. marraskuuta klo 13–16

Kunteko-ohjelma on buustannut kehittämistyötä kunnissa

Kunteko-ohjelma on ollut buustaamassa kehittämistoimintaa koko kuntakentällä ja vaikuttanut selvästi kehittämismyönteisemmän ilmapiirin vahvistumiseen. Tämä todetaan Kunteko-ohjelman loppuarvioinnissa, jonka on toteuttanut MDI Public Oy.

Kunteko-ohjelma on tavoittanut laajasti kuntakenttää

Kunteko-ohjelma tavoitti kuntakenttää laajasti. Ohjelman pitempikestoisissa kehittämistoimenpiteissä, kuten sparraus, valmennukset, työpajat ja verkostot, oli ensimmäisellä kaudella mukana 182 ja toisella kaudella 146 kuntaorganisaatiota. Yhteensä ohjelmassa oli mukana noin 240 eri organisaatiota, joista suurin osa oli kuntia ja kuntayhtymiä.

Tulossa webinaari pelillisestä vuorovaikutuksesta

Kunteko järjestää  Pelillisen vuorovaikutuksen äärellä -webinaarin 6.11. klo 8.30-10.30 yhteistyössä Turun kaupungin ja Topaasian kanssa. Aiheena on työpaikan ja tiimien vuorovaikutuksen lisääminen pelien avulla.

Kuljettajat kuntoon - kun HKL:n kuljettajat ottivat työn kehittämisen omiin käsiinsä

Noin puolitoista tuntia tunnelissa ja välillä maan pinnalla. Sitten tauko. Sitten sama kierros kolmeen kertaan. Raiteet vievät sinne, minne raiteet vievät eikä kuljettajan kopissa ole muita kuin sinä ja kojelauta. Metrojunankuljettajan työ on tätä, eikä muuksi muutu. Tai niin ainakin HKL:n henkilöstö ja esihenkilöstö luulivat.

Hyvä kiertämään -kampanja jatkuu syyskuun loppuun asti

Kunta-alalla käynnistyi toukokuun aikana Hyvä kiertämään -kampanja, jonka tarkoituksena on jakaa onnistuneita kehittämistekoja kunta-alalta. Kampanjaa jatketaan 30.9. asti, ja parhaimmat teot palkitaan syksyn lopulla.

- Haluamme jatkaa Hyvä kiertämään -kampanjaa, koska kuntakentällä on vielä paljon hyviä ratkaisuja työelämän kehittämisestä, joiden tulisi nähdä päivänvalo, sanoo Kunteko 2020 -ohjelman ohjelmapäällikkö Anna-Mari Jaanu.

Tekojen torilla on kiinnostavaa sisältöä - Tekojen tori -kyselyn tulokset julki

Lähetimme vuoden alussa kyselyn kaikille niille, jotka ovat kertoneet kehittämisteostaan Tekojen torilla. Halusimme kuulla mikä Tekojen torilla toimii ja mikä taas ei. Saimme vastauksia kaiken kaikkiaan 91, kiitos kaikille palautteen antajille!