Uutisarkisto

Kunta-alan kekseliäät kehittäjät korona-aikana

Korona-aika on koetellut kunta-alaa. Haasteita on riittänyt ja monenlaisia muutoksia on ollut pakko tehdä jopa yhdessä yössä.  Tästä huolimatta palvelut eivät ole lamaantuneet ja uusia palveluja on kehitetty. On otettu mittava digiloikka.  Kehittäminen kunta-alalla ei ole päättynyt pandemiaan, se on pikemminkin lisännyt organisaation omien toimintamallien ja uusien palvelujen kehittämistä. Lue lisää ohjelmapäällikkö Anna-Mari Jaanun blogista, miten korona-aikana on kunta-alalla selviydytty

Työelämän kehittämisryhmän Tekryn jäsenet esittäytyvät

Keitä ovat KT Kuntatyönantajien ja kunta-alan pääsopijajärjestöjen yhteisen työelämän kehittämisryhmän Tekryn jäsenet? Mitä he ajattelevat työelämän kehittämisestä? Entäpä mitä tuloksia he odottavat Tekryn toiminnalta? Tutustu tekryläisiin eli KT:n, JHL:n, Jytyliiton, Superliiton ja Tehyn sekä OAJ:n työelämän kehittämisen asiantuntijoihin.

Ilmoita työpaikkasi virtuaaliseen kehittämistyöpajaan KT:n ja pääsopijajärjestöjen kanssa

Olisiko nyt hyvä hetki pysähtyä kehittämisasioiden äärelle yhdessä johdon ja henkilöstön edustajien kanssa? Keskustella kehittämistarpeista ja tulevaisuuden työelämästä ja vaikuttaa siihen, millaista valtakunnallinen työelämän kehittäminen on tulevaisuudessa? Haemme osallistujia haastatteluihin toteutettaviin kehittämistyöpajoihin! Virtuaalisesti toteutettaviin kehittämistyöpajoihin etsitään osallistujia eri puolilta Suomea.

Kuntekon loppujulkaisu on valmistunut

Kuntekon loppujulkaisu on historiikki siitä, mitä ohjelmassa on tehty 2015–2020. Se sisältää esimerkkejä kehittämistyöstä, jossa Kuntekon tarjoamien palvelujen avulla kehittämistä on viety eteenpäin.

Kuntekon päätösseminaarissa juhlittiin oivaltavia hankkeita

Kunta-alan kehittämistekoja palkittiin näin koronan aikaan virtuaalisessa loppuseminaarissa keskiviikkona, 25. marraskuuta. Samalla juhlittiin kuusivuotiaan Kunteko-ohjelman päätöstä. Kunteko-ohjelman päärahoittajana toimi vuosina 2015-2020 Euroopan sosiaalirahasto.

Kymmeniä kuntatyön kehittäjiä palkitaan 25. marraskuuta

Kuntatyön kehittämistä juhlistetaan 25. marraskuuta Kuntekon virtuaalisessa loppuseminaarissa kello 13–16. Loppuseminaarissa myönnetään yhteensä 34 palkintoa kuntatyöpaikoille ja -työntekijöille, jotka ovat parantaneet työelämän laatua ja palveluja.

Tule juhlimaan yhdessä Kuntekon kanssa

Nyt on juhlan aika! Kunteko-ohjelmassa on melkein kuusi vuotta kehitetty ja uudistettu kuntatyötä. Ohjelma päättyy vuoden lopussa, mutta sitä ennen haluamme saattaa julkisuuden parrasvaloihin kunta-alan innostavimmat kehittämisteot. Palkitsemme kunta-alan parhaimmat teot virtuaalisessa loppuseminaarissa 25. marraskuuta klo 13–16

Kunteko-ohjelma on buustannut kehittämistyötä kunnissa

Kunteko-ohjelma on ollut buustaamassa kehittämistoimintaa koko kuntakentällä ja vaikuttanut selvästi kehittämismyönteisemmän ilmapiirin vahvistumiseen. Tämä todetaan Kunteko-ohjelman loppuarvioinnissa, jonka on toteuttanut MDI Public Oy.

Kunteko-ohjelma on tavoittanut laajasti kuntakenttää

Kunteko-ohjelma tavoitti kuntakenttää laajasti. Ohjelman pitempikestoisissa kehittämistoimenpiteissä, kuten sparraus, valmennukset, työpajat ja verkostot, oli ensimmäisellä kaudella mukana 182 ja toisella kaudella 146 kuntaorganisaatiota. Yhteensä ohjelmassa oli mukana noin 240 eri organisaatiota, joista suurin osa oli kuntia ja kuntayhtymiä.

Kuljettajat kuntoon - kun HKL:n kuljettajat ottivat työn kehittämisen omiin käsiinsä

Noin puolitoista tuntia tunnelissa ja välillä maan pinnalla. Sitten tauko. Sitten sama kierros kolmeen kertaan. Raiteet vievät sinne, minne raiteet vievät eikä kuljettajan kopissa ole muita kuin sinä ja kojelauta. Metrojunankuljettajan työ on tätä, eikä muuksi muutu. Tai niin ainakin HKL:n henkilöstö ja esihenkilöstö luulivat.

Hyvä kiertämään -kampanja jatkuu syyskuun loppuun asti

Kunta-alalla käynnistyi toukokuun aikana Hyvä kiertämään -kampanja, jonka tarkoituksena on jakaa onnistuneita kehittämistekoja kunta-alalta. Kampanjaa jatketaan 30.9. asti, ja parhaimmat teot palkitaan syksyn lopulla.

- Haluamme jatkaa Hyvä kiertämään -kampanjaa, koska kuntakentällä on vielä paljon hyviä ratkaisuja työelämän kehittämisestä, joiden tulisi nähdä päivänvalo, sanoo Kunteko 2020 -ohjelman ohjelmapäällikkö Anna-Mari Jaanu.

Tekojen torilla on kiinnostavaa sisältöä - Tekojen tori -kyselyn tulokset julki

Lähetimme vuoden alussa kyselyn kaikille niille, jotka ovat kertoneet kehittämisteostaan Tekojen torilla. Halusimme kuulla mikä Tekojen torilla toimii ja mikä taas ei. Saimme vastauksia kaiken kaikkiaan 91, kiitos kaikille palautteen antajille! 

Ikaalisissa vanhukset ja omaiset tapaavat toisiaan treffituvassa ilman tartuntariskiä

Toivolansaarikodin pihaan hankittiin treffituvaksi nimetty kontti, jotta asukkaat voivat tavata omaisiaan turvallisesti myös koronaepidemian aikana. Treffitupa on jaettu pleksilasilla, ja asukas ja omaiset voivat keskustella mikrofonin avulla.

Lapinjärven kunta jakaa koululaisille elintarvikekasseja

Lapinjärven kunta tarjoaa koululaisille elintarvikekassin korvauksena poisjääneistä kouluaterioista. Kassien jakelu aloitettiin pääsiäisen jälkeisellä viikolla ja niitä aiotaan jakaa toinen viikko. Oppilaat ovat voineet Wilman kautta ilmoittaa kiinnostuksensa ruokapakettiin.

Sankarit poikkeusoloissa - Kontiolahdella osallistetaan työntekijät miettimään uusia työtapoja kriisitilanteessa

Koronaepidemian aiheuttamat poikkeusolot ovat aiheuttaneet poikkeusoloja myös työn tekoon. Varsinkin yhteiskunnan toimontoja ylläpitävällä kunta-alalla on jouduttu sopeutumaan uuteen tilanteeseen hyvinkin erillaisilla ratkaisuilla. Siksi haluamme nyt nostaa esille hyviä tarinoita siitä, miten työn tekemisen tapoja voi muuttaa näin kriisiajan keskellä. Siksi nostamme esille sankareita poikkeusoloissa.

 

Viikon 13 muutoksentekijät: Vihreä ja kestävä Kemi -hanke

Haluaisimme tuoda koronaviruksen keskelle jotain positiivista - myös siksi, että mikään ei estä meitä innostumasta hyvästä kuntatyöstä. Vihreä ja kestävä Kemi -hankkeen projektipäällikkö Eija Kinnunen, hanketyöntekijä Senja Raappana ja kasvisruokaohjaaja Tarja Sipilä ovat monien hurraa-huutojen arvoisia ruokahävikkiä vastaan käyvällä sosiaalisella keittiöllä.

Viikon 11 muutoksentekijät: Rovaniemen oppilashuolto

Tämän viikon muutoksentekijät ovat tarttuneet härkää sarvista ja puuttuneet ajankohtaiseen ongelmaan: Rovaniemen oppilashuollon kuraattorit Miia, Anne ja Maarit, psykologi Tuomas ja kuvasta puuttuva kuraattori Erkki ovat luoneet sähköisen oppaan kouluille seksuaalisen häirinnän ehkäisemiseksi.

Viikon 10 muutoksentekijät: HUS:n ergonomiatyöryhmä

Viikon 10 muutoksentekijät ovat pienellä vaivalla parantaneet työhyvinvointia ja tuoneet ergonomiatietoisuutta koko organisaation sisälle. Nuo pelottomat ja innovatiiviset kehittäjät ovat Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin HUS:n Ergonomiatyöryhmä! 

Viikon 9 muutoksentekijät: Limingan elinvoimapalvelut

Viikon muutoksentekijä -titteli menee tällä viikolla Limingan kuntaan, jossa päätettiin testata sissimarkkinointia tapahtumien mainonnassa. Bravo elinkeinopäällikkö Teemu Haapala, projektipäällikkö Piia Leinonen, vastaava työpajaohjaaja Anni Issakainen, hankeasiantuntija Laura Kelhä, työllisyysvastaava Olli-Ville Rajala, yritys- ja sijoittumisasiantuntija Kaj Sartoriso ja toimistosihteeri Hilkka Sandberg