Uutiset

Ohjelmapäällikkö Anna-Mari Jaanu

Kunta-alan kekseliäät kehittäjät korona-aikana

Korona-aika on koetellut kunta-alaa. Haasteita on riittänyt ja monenlaisia muutoksia on ollut pakko tehdä jopa yhdessä yössä.  Tästä huolimatta palvelut eivät ole lamaantuneet ja uusia palveluja on kehitetty. On otettu mittava digiloikka.  Kehittäminen kunta-alalla ei ole päättynyt pandemiaan, se on pikemminkin lisännyt organisaation omien toimintamallien ja uusien palvelujen kehittämistä. Lue lisää ohjelmapäällikkö Anna-Mari Jaanun blogista, miten korona-aikana on kunta-alalla selviydytty


Ajatuksia työelämästä

 

Miten kuntaorganisaatiosta tehdään rohkea, jopa hullunrohkea uudistuja?

Viime vuoden aikana on käynyt entistä selvemmäksi, että kyky muuttaa toimintaa, työtehtäviä ja palveluja nopeasti ja joustavasti on edellytys kuntien toiminnalle. Muutoksesta on tullut pysyvää. Jotta kunnat selviävät käsillä olevista haasteista, on kehitettävä uudistumiskykyä ja joustavuutta, kirjoittaa työyhteisövalmentaja ja -kehittäjä Virpi Ilmakangas. Lue Virpin blogista, millä tavoin Sotkamossa haastetaan jokainen työntekijä ja työyhteisö kokeilemaan jotain uutta ja samalla uudistetaan toimintakulttuuria.