Uutiset

Kymmeniä kuntatyön kehittäjiä ja kekseliäin kunta palkitaan

Kuntatyön kehittämistä juhlistetaan 1. joulukuuta Kuntatyö2030-gaalassa, jossa kymmeniä kuntatyöpaikkoja eri puolilta Suomea palkitaan tuloksellisesta kehittämistyöstä. Palkintoja myönnetään yhteensä 50. 

Kuntatyö2030 gaala 1.12.2022

Tervetuloa seuraamaan Kuntatyö2030 gaalaa verkossa! Kuntatyö2030 -gaalassa palkitaan kunta-alan innostavimmat kehittämisteot, joita saatiin Hyvä kiertämään -kampanjassa syksyllä 2022. Samalla palkitaan Suomen kekseliäin kunta.

Hyvinvointialueiden työolotutkimusseminaari 19.12.2022

Kaikille avoimessa hyvinvointialueiden työolotutkimusseminaarissa käydään sosiaali- ja terveysalan sekä pelastustoimen uusimpia työolotutkimustuloksia läpi. Tervetuloa kuulemaan, millaisista työolojen lähtökohdista hyvinvointialueet aloittavat 1.1.2023.

Liminka on Suomen kekseliäin kunta

Kekseliäin kunta valittiin jo toista kertaa osana Hyvä kiertämään -kampanjaa, jossa kerättiin kunta-alan parhaita oivalluksia valtakunnalliseen Tekojen tori -portaaliin. Portaalissa tehdään hyvää kuntatyötä näkyväksi ja edistetään kehittämisratkaisujen leviämistä alalla. 

Keskustelua kehittämisestä - mitä innostaa ihmisiä kehittämään

Tule mukaan keskustelemaan kehittämiskulttuurin luomisesta  9.12.2022 kello 9.-10.30. Tilaisuus on osa Kuntatyö2030 -kehittäjäverkoston toimintaa. Etätilaisuus järjestetään Teamsissa.

Sosiaaliset innovaatiot -lisäarvoa ihmiselle ja yhteiskunnalle

Mitä ovat sosiaaliset innovaatiot ja miksi ne ovat tärkeitä? Voisiko niiden kautta löytää ratkaisuja yhteiskunnassa ilmeneviin haasteisiin? Soilikki Viljanen, joka tekee väitöskirjaa aiheesta, määrittelee sosiaaliset innovaatiot uusiksi toimintamalleiksi, tuotteiksi tai palveluiksi, joilla vastataan ihmisen tarpeisiin perustuviin ongelmiin.

Ajatuksia työelämästä -blogit

Keskustelua kehittämisestä - muutosta, luottamusta ja uutta ajattelua

Mitä tarvitaan kehittämiskulttuurin luomiseen? Tätä teemaa pohdittiin marraskuisena aamuna Kuntatyö2030-ohjelman kehittäjäverkoston virtuaalitilaisuudessa.

Sotkamon kunnan toimintakulttuurin rohkea uudistaminen

Lähdimme tammikuussa 2021 toteuttamaan Sotkamon kunnassa hanketta, jonka tavoitteena oli kunnan toimintakulttuurin kehittäminen. Hankkeen avulla haluttiin vahvistaa rohkeaa ja innovatiivista kulttuuria, jossa toimintaa kehitetään aktiivisesti yhteistyössä uusia tapoja kokeillen.

Ihmislähtöinen johtaminen muutoksen tukena

Uudet hyvinvointialueet aloittavat toimintansa vuodenvaiheessa. Muutos on suuri uuden organisaation ja nykyisen kuntakentänkin näkökulmasta. Kanta-Hämeessä toteutettiin Lähijohtaminen muutoksessa -valmennus, josta kerron seuraavassa.