Kuntatyö2030 toimialaohjelma 

Kuntatyö2030 -ohjelmassa jatketaan valtakunnallista työelämän kehittämistä KT Kuntatyönantajien ja kunta-alan pääsopijajärjestöjen kesken. Ohjelman tavoitteena on

  1. Vauhdittaa digitalisaation ja uusien toimintatapojen hyödyntämistä 
  2. Parantaa kuormituksen hallintaa ja vahvistaa työn voimavaroja 
  3. Tukea kuntatyöpaikkoja onnistumista niiden kehittämistyössä
  4. Vahvistaa luottamusta, yhteistyötä ja toimintakulttuuria
  5. Edistää työpaikoilla tapahtuvaa oppimista ja toisilta oppimista
  6. Tehdä näkyväksi digiajan ratkaisut, innovaatiot ja kehittämisteot 
  7. Seurata kunta-alan työn murrosta 
  8. Parantaa tuottavuutta, tuloksellisuutta ja työelämän laatua

Katso oheinen video, niin ymmärrät, miksi työelämän kehittäminen kunta-alalla kannattaa.

Tilaa uutiskirje tästä

 

Haemme kuntatyöpaikkoja kehittämistyöpajoihin. Ilmoita työpaikkasi mukaan ja varmista maksuton sparraus!

KT:n ja pääsopijajärjestöjen yhteisessä Kekseliäät kehittäjät -hankkeessa haastatellaan kuntatyöpaikkoja työelämän kehittämiseen liittyen. Haastattelut toteutetaan sähköisellä alustalla keskustellen ja osallistaen. Työpajoissa pääsevät ääneen johto, esimiehet ja henkilöstön edustajat. Tavoitteena on keskustella työelämän kehittämisen tilasta, kehittämistarpeista ja ratkaisuista sekä korona-ajan kokemuksista. Samalla pääsee vaikuttamaan ja kertomaan toiveita valtakunnalliseen työelämän kehittämiseen.

Nyt kannattaa osallistua kehittämistyöpajoihin, sillä työpajoissa mukana olleet ovat etusijalla maksuttomaan sparraukseen. Sparraus toimii jatkumona kehittämistyöpajalle. Sparraus tulee hakuun elokuussa 2021. Varmista siis paikkasi sparraukseen ja ilmoita kuntatyöpaikkasi mukaan kehittämistyöpajaan.

Lue lisää ja haasta työpaikkasi mukaan!

 

Tekojen torilta löydät kunta-alan kehittämisteot

 
tekoa
Tekojen torilla
 

Ajankohtaista

Kauhajoen kaupungin logo

Kauhajoen hyvinvointitoimialalla luotetaan työntekijöiden osaamiseen ja yhteistyöhön

Kauhajoella hyvinvointitoimiala tuottaa huippupalveluja osaavien työntekijöiden ja kaupungin johdon vahvalla tuella. Tehtäväalue on laaja kattaen kirjastotoimen, nuorisotyön, vapaan sivistystyön sekä kulttuuri- ja liikuntapalvelut.  Toimintaa ja palveluja kehitetään koko ajan kaupungin sisällä ja yhteistyössä muiden kanssa. Vaikka pandemia on tuonut toimintaan haasteita, on uudenlaisia palveluja kehitetty vaikka kuinka paljon.

Digiä kuntatyössä

Digiä kuntatyössä -sarjan toinen kuvaus kertoo rakennusvalvonnan sähköistämisestä Oulussa

Kuntaliiton ja KT Kuntatyönantajien yhteisen Digiä kuntatyössä -sarjan toinen tapauskuvaus kuntakentältä nostaa esiin Oulun kaupungin rakennusvalvonnan kehittämistyön. Vuodesta 2015 lähtien Oulussa on työskennelty rakennusvalvonnan sähköistämiseksi, ja parhaillaan työstä korjataan satoa: jo noin 99 % kaikista kaupungin rakennuslupahakemuksista tulee rakennusvalvontaan sähköisessä muodossa.

kuntatyö 2 puhekupla

Podcastit

Kuntatyö 2.0 on podcast-sarja, joka pureutuu työn murrokseen ja työelämän trendeihin. Jaksoissa vierailee työelämän kehittäjiä ja kuntatyön tekijöitä useilta eri toimialoilta.

Tervetuloa kuuntelemaan!

Itseohjautuvuus on ymmärretty väärin

Itseohjautuvuus koskettaa kaikkia kuntaorganisaatioissa työskenteleviä. Miten se näkyy esimerkiksi lastenhoitajan tai laitoshuoltajan työssä? Itseohjautuvuudesta on monia käsityksiä ja määritelmiä. Yksi väärinymmärrys liittyy siihen, että se nähdään pelkästään yksilöön kohdistuvana työelämävaatimuksena tai taitona.

 

Kuntatyö2030 sosiaalisessa mediassa