Kuntatyö2030 kokoaa työelämän kehittämistä
Kuntatyö2030 -brändi kokoaa yhteen kunta-alan työelämän kehittämisen hankkeita ja toimintoja. Brändin alla jatketaan valtakunnallista työelämän kehittämistä KT Kuntatyönantajien ja kunta-alan pääsopijajärjestöjen kesken. Tavoitteena on edistää kuntatyön tuloksellisuutta, tuottavuutta ja työelämän laatua.
Kuntatyö2030 on jatkoa kunta- ja maakunta-alan työelämän kehittämisohjelmalle Kunteko 2020. Ohjelmaa toteutettiin vuosina 2015-2020 KT Kuntatyönantajien ja kunta-alan pääsopijajärjestöjen yhteistyönä.
Katso oheinen video, niin ymmärrät, miksi työelämän kehittäminen kunta-alalla kannattaa.
Tekojen torilta löydät uusimmat kunta-alan kehittämisteot
Tekojen torilla
Ajankohtaista
Etsitään sitä oikeaa kehittämistekoa 💕
Olisitko se kenties sinä, jolla olisi tarjota ratkaisu kehittämisen nälkäiselle kunta-alan työyhteisölle? Sellaiselle, joka haluaa palavasti parantaa työhyvinvointia? Tai sellaiselle, jolla on intohimoa muokata palvelujaan laadukkaammaksi?
Haluatteko keskustella kehittämisasioista KT:n ja järjestöjen työelämän kehittäjien kanssa? Etsimme pilottiorganisaatioita kehittämistyöpajoihin!
Haastatteluin toteutetuissa kehittämistyöpajoissa pääpaino on oman organisaation havainnoissa, kysymyksissä ja tarpeissa. Keskustelussa käsitellään myös poikkeusaikaa ja paluuta koronan jälkeiseen aikaan. Keskustelusta saa yhteenvedon ja näkyvyyttä kehittämistyöllenne. Samalla pääsee vaikuttamaan valtakunnalliseen työelämän kehittämisen kokonaisuuteen tulevaisuudessa.
Podcastit
Kuntatyö 2.0 on podcast-sarja, joka pureutuu työn murrokseen ja työelämän trendeihin. Jaksoissa vierailee työelämän kehittäjiä ja kuntatyön tekijöitä useilta eri toimialoilta.
Tervetuloa kuuntelemaan!
Saatko tehdä työtä omana itsenäsi?
Suomessa kaikilla on oikeus saada töitä ja tehdä niitä omana itsenään ilman, että joutuu syrjityksi tai muita huonommin kohdelluksi henkilökohtaisten ominaisuuksiensa perusteella. Näin määrää laki, mutta käytännön tasolla tämän oikeuden toteutumisessa on valitettavasti vielä parantamisen varaa. Voin mainita tästä muutaman esimerkin. Etnisen taustan omaavien on edelleen hankalaa työllistyä. Naisen euro on vain noin 80 senttiä miehen eurosta. Vammaisilla on vaikeuksia päästä työn syrjään kiinni ja saada kohtuullisia mukautuksia helpottamaan työn tekemistä.
