Paluu uuteen työarkeen. Mitä on hybridityö kunta-alalla? 

Mitä vaaditaan paluuseen työpaikalle? Miten etä- ja lähityön yhdistäminen onnistuu? Mitä hybridityö vaatii johtamiselta ja työyhteisön jäseniltä? Mitä asioita työpaikoilla tulisi ottaa huomioon? Millaisia toimintatapoja on jo käytössä tai tunnistettu?

Tule pohtimaan hybridityötä kunta-alalla! Saat lisätietoa aiheesta ja kuulet kiinnostavia esimerkkejä ja vinkkejä. Pääset myös juttelemaan ja vaihtamaan kokemuksia kollegoiden kanssa.

Milloin?

Toteutamme kaksi erillistä, mutta samansisältöistä työpajaa:  4.11.2021 kello 9.-11.30 sekä 30.11.2021 kello 9.-11.30. Ilmoittaudu siis vain yhteen työpajaan!

Miten virtuaalityöpaja toteutetaan?

Työpaja toteutetaan interaktiivisella Howspace-alustalla. Maksimiosallistujamäärä on 50 henkilöä. Työpaja kestää 2,5 tuntia. 

Sisältö

  • Avaus, ohjelmapäällikkö Anna-Mari Jaanu, Kuntatyö2030
  • Etätyö ja hybridityö kunta-alalla. Lyhyt katsaus selvityksiin ja näkymiin. Johtava työelämän kehittämisen asiantuntija Niilo Hakonen, Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
  • Miten muotoilla hybridityötä käytännössä. Valmentaja ja konsultti Niina Hinkkanen, Filosofian Akatemia.
  • Esimerkki kunta-alalta: case Järvenpää
  • Lyhyt paneelikeskustelu osallistujien ennakkoon lähetetyistä kysymyksistä
  • Keskustelu kollgeojen kanssa yli kuntarajojen pienryhmissä.
  • Ryhmätöiden tulosten kirjaaminen.
  • Miten tästä eteenpäin ja työpajan lopetus

Kenelle virtuaalityöpaja on tarkoitettu?

Työpaja on tarkoitettu kunta-alan HR -toimijoille, esihenkilöille ja johdolle, luottamusmiehille ja työsuojeluhenkilöstölle sekä muille henkilöstön edustajille.

Ilmoittautuminen

Virtuaalityöpajaan 4.11..2021 ilmoittautuminen 29.10. mennessä tästä linkistä
Virtuaalityöpajaan 30.11.2021 ilmoittautuminen 23.11. mennessä tästä linkistä

Kuvituskuva jossa ihmisiä ja lamppu syttyy