Kekseliäät kehittäjät kunta-alalla juttusarja
Juttusarjassa kerrotaan kuntatyöpaikkojen kekseliäistä ratkaisuista ja kehittämistyöstä ja nostetaan esille korona-aikana kehitettyjä toimintamalleja. Juttuja tehdään kymmenen.
Sarja liittyy Kekseliäät kehittäjät -hankkeeseen, jossa tehdään näkyväksi korona-ajan toimintamalleja ja oppeja ja haastatellaan kuntatyöpaikkojen johtoa ja henkilöstön edustajia virtuaalisissa kehittämistyöpajoissa. Vuoden 2021 loppuun mennessä tehdään 50 haastattelua. Lue lisää hankkeesta tästä linkistä.
Kunta-alan kekseliäät kehittäjät korona-aikana
Korona-aika on koetellut kunta-alaa. Haasteita on riittänyt ja monenlaisia muutoksia on ollut pakko tehdä jopa yhdessä yössä. Tästä huolimatta palvelut eivät ole lamaantuneet ja uusia palveluja on kehitetty. On otettu mittava digiloikka. Kehittäminen kunta-alalla ei ole päättynyt pandemiaan, se on pikemminkin lisännyt organisaation omien toimintamallien ja uusien palvelujen kehittämistä. Selviytymisen avaimia pandemia-aikana ovat olleet hyvän työelämän peruspilarit kuten luottamus, yhteistyö ja avoimuus. Lue lisää ohjelmapäällikkö Anna-Mari Jaanun blogista miten korona-aikana on kunta-alalla selviydytty
Kekseliäät kehittäjät -juttusarja, case 1
WinNovassa kehitetään työelämää kumppanuusajattelulla
Länsirannikon Koulutus Oy WinNovassa yhteistyötä elinkeinoelämän kanssa kehitetään järjestelmällisesti ja työelämän kehittäminen on ammatillisen koulutuksen ohella oppilaitoksen toinen ydintehtävä.
