23.8.2018
Tuupalan yläkoulu,
Kuhmo
Kepeää mentorointia
Käytössä

Tarve ja tavoitteet
Uudet opettajat ovat tähän mennessä tulleet ja menneet. Yhä harvempi kiinnittyy paikkakunnalle ja tuo oman lisänsä yhteisen sosiaaliseen pääomaan. Oma työ suoritetaan hyvin, mutta jotain puuttuu. Työtäni on muista syistä kevennetty, joten minulla on ollut aikaa keskusteluille. Asetin itselleni tavoitteen tehdä uusien kollegojen olo mukavaksi ja että joku on kiinnostunut avoimesti ja vilpittömästi, miten hänellä menee. Samalla haluan ajaa uutta opetussuunnitelman sisään, erityisesti toiminnallisuutta, digitaalisuuden ja oppilaan oman potentiaalin esiin nostamista.
Ratkaisu
Istuin ja join kahvia. Kysyin ”hyppytuntilaisilta” kuulumisia. Esitin yhteisiä harrastuksia, kävelyllä tai kahvilla käyntiä. Kysyin, miten oppilaiden kanssa menee. Keskustelin iloista ja haasteista, nostin vaikeuksista esiin hyviä puolia. Otin esiin pedagogista mahdollisuuksia kohdata oppilas, luoda hyviä yhteisiä kokemuksia ja näkyvyyttä koulutyön prosesseihin. Työn
Tulokset
Työn ilo, innovatiivisuus ja tehokkuus on kasvanut ja kasvaa edelleen. Oppilaat viihtyvät koulussa yhä paremmin. Käytöksen ohjauksen haasteet helpottuvat.
Toiminnasta tulee yleinen toimintatapa.
Kehittämiseen ovat osallistuneet

Johto/esimiehet
ja henkilöstö
ja henkilöstö
Digitalisaation hyödyntäminen
Henkilöstön osaamisen ja ammattitaidon kehittäminen
Osaamisen johtaminen
Palvelujen laatu ja asiakaslähtöisyys
Palvelujen vaikuttavuuden parantaminen
Palvelumuotoilu
Prosessien ja toimintatapojen kehittäminen
Strategiatyön kehittäminen
Tuottavuuden parantaminen
Työelämän laatu kokonaisuudessaan
Työhyvinvoinnin parantaminen
Työn imu ja innostus
Uuden teknologian hyödyntäminen
Yhteistyö yli yksikkörajojen
Henkilöstön osaamisen ja ammattitaidon kehittäminen
Osaamisen johtaminen
Palvelujen laatu ja asiakaslähtöisyys
Palvelujen vaikuttavuuden parantaminen
Palvelumuotoilu
Prosessien ja toimintatapojen kehittäminen
Strategiatyön kehittäminen
Tuottavuuden parantaminen
Työelämän laatu kokonaisuudessaan
Työhyvinvoinnin parantaminen
Työn imu ja innostus
Uuden teknologian hyödyntäminen
Yhteistyö yli yksikkörajojen
Yhteyshenkilöt

Maarit Rauhala
maarit.rauhala@kuhmo.fi
Lehtori
Kuhmon kaupunki, sivistystoimi
maarit.rauhala@kuhmo.fi
Lehtori
Kuhmon kaupunki, sivistystoimi