5.12.2017
Hollolan työllisyyspalvelut- ja elinkeinopalvelut,
Hollola
Työllistämisen aktiivimalli 2017
Käynnissä

Tarve ja tavoitteet
Hollolan työllisyyspalveluissa halusimme rakentaa aktiivisen työllistämisen mallin, jossa asiakas kulkee eteenpäin kohti työllistymistä. Halusimme selkeyttää prosessia ja luoda sille mallin. Meillä oli myös mahdollisuus palkata velvoitetyöllistymisen kautta yritysagentti, joka aloitti yritysyhteistyön etsien piilotyöpaikkoja. Tavoitteena oli saada yhä useampi asiakkaamme työllistymään.
Ratkaisu
Kehittämistyö tapahtui työllisyyspalvelut-yksikössä. Prosessia hiottiin yhteistyössä yritysagentin ja vastuuvalmentajien kanssa. Uutena meille tuli aktiivinen yritysten kontaktointi uuden resurssin myötä. Meillä ei ollut ulkopuolista rahoitusta, vaan lisäresurssin palkka oli työllisyysrahoista, kunnan velvoitetyöllistettynä. Käytännössä lisäkuluja ei siis tullut, koska henkilö oli työllistettävä joka tapauksessa.
Tulokset
Valmentajat saivat selkeän jatkumon asiakkaan polulle. Nyt olemme siinä vaiheessa, että ensimmäisiä sijoituksia on tehty, yritystiedot rakennetaan CRMn muotoon, jotta ovat helposti hyödynnettävissä, ja johon tulee ajantasaiset merkinnät kontaktoinnista.
Yrityksiä on helppo lähestyä, kun hyvä pohjatyö on tehty. Jatkamme yhteistyötä uuden elinkeinopäällikön myötä, ja toivomme, että tämä lisää myönteistä kuvaa kunnasta ja saamme yhä useampia henkilöitä suoraan työllistymään eri tukien kautta. Säästöt syntyvät pitkällä tähtäimellä vähentyneenä kunnan TMT-maksujen vähenemisenä ja lisääntyneinä verotuloina. Merkittävää on myös kunnan imagon kirkastaminen yritysten suuntaan.
Liitteet
Työllistämisen aktiivimalli 2017.pdf
Kehittämiseen ovat osallistuneet

Johto, henkilöstö ja
palvelujen käyttäjät
palvelujen käyttäjät
Henkilöstön osaamisen ja ammattitaidon kehittäminen
Palvelu- ja kumppaniverkoston kehittäminen
Palvelu- tai tuotantoinnovaatiot
Palvelujen laatu ja asiakaslähtöisyys
Palvelujen vaikuttavuuden parantaminen
Palvelumuotoilu
Prosessien ja toimintatapojen kehittäminen
Työelämän laatu kokonaisuudessaan
Työn imu ja innostus
Yhteistyö yli yksikkörajojen
Palvelu- ja kumppaniverkoston kehittäminen
Palvelu- tai tuotantoinnovaatiot
Palvelujen laatu ja asiakaslähtöisyys
Palvelujen vaikuttavuuden parantaminen
Palvelumuotoilu
Prosessien ja toimintatapojen kehittäminen
Työelämän laatu kokonaisuudessaan
Työn imu ja innostus
Yhteistyö yli yksikkörajojen
Yhteyshenkilöt

Anne Tapaila
anne.tapaila@hollola.fi
Työllisyysvastaava
Hollolan kunta
anne.tapaila@hollola.fi
Työllisyysvastaava
Hollolan kunta